1.0WealthParkhttps://wealth-park.com/en【2021/1月間Award】変化に適応し、困難に立ち向かう。多国籍なエンジニアチームにとってのチャレンジとは - WealthParkrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="UFpOxYtP4z"><a href="https://wealth-park.com/en/wealthpark-blog/company-award_202103/">【2021/1月間Award】変化に適応し、困難に立ち向かう。多国籍なエンジニアチームにとってのチャレンジとは</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://wealth-park.com/en/wealthpark-blog/company-award_202103/embed/#?secret=UFpOxYtP4z" width="600" height="338" title="“【2021/1月間Award】変化に適応し、困難に立ち向かう。多国籍なエンジニアチームにとってのチャレンジとは” — WealthPark" data-secret="UFpOxYtP4z" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
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https://wealth-park.com/wp-content/uploads/2021/03/recruit_blog_thumbnail_pic4-1.png1136640Sorry, this entry is only available in 日本語. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. WealthParkでは、毎月月初の全社会議の場で、前月の活躍社員をAwardという形で表彰しています。 5つの行動指針（これを私たちはBehavior Identityと呼んでいます）に基づいて、それに相応しい成果を残した社員を部長/VPがノミネートし、表彰することで行動指針の定着化を促すことが狙いですが、それ以上に活躍した従業員をみんなで称賛する、という文化にも繋がっています。 ※WealthParkにとってのBehavior Identityがどういったものなのかについては、noteでも細かく説明しているので、是非ご覧ください。 Behavior Identityができるまでの道のり｜Kazuhiko Yamashita｜note このインタビューでは、Awardで選出されるに至った従業員が日々、どういう想いで顧客、仕事仲間、自分自身と向き合い仕事をしているのかをお伝えしていきたいと思います。2021年最初のAwardを飾ったのは、”Best of Commit to Results”として、Engineer部門のチーム表彰になりました。非常にチャレンジングなパフォーマンスイシューに対する取り組みと成果が評価され今回の表彰に至りました。チームを代表してBackend engineerのDavidさんにコメントを頂きました。（今回は英語でお届けします） ―― Please tell us how you felt when you received the award and what did you think when you received the comment from VP of Engineering? I was initially surprised. I did not expect our changes to be talked about much outside of the engineering and product teams since our work was focusing on technical improvements. I was happy we were able to receive recognition, especially since a lot of the work the backend and SRE teams do is not always visible outside of engineering. Our team has put a lot of work into these improvements. ―― What kind of achievements or daily actions do you think led to this award? I cannot speak for the other members that received the award, but I personally do not think I did anything special! I...