Talent Acquisition (Relation with Agency, Mid-career Recruitment)

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ポジション

中途採用人事(エージェントリレーション担当)

会社概要

募集背景

WealthParkはオルタナティブ資産のデジタルインフラを目指しています。
※オルタナティブ資産とは、伝統的な投資対象資産である上場株式・債券に対する
「代替的(オルタナティブ)」な投資資産の総称です。

インフラになることを実現するための1歩目として創業から昨年までは
オルタナティブ資産のひとつであり最も市場の大きい不動産テック領域で
インフラになることに注力して事業を展開してきました。

今年度からは既存事業である不動産テック領域では益々の拡大・成長を、
そして新規事業につきましてはフィンテック領域で本格的に事業を開始しています。
そのため昨年まで以上に様々な業界・各分野のプロフェッショナル人材の
知見や経験が必要な局面を迎えています。

事業数と社員数が増え、それぞれの事業ごとにフェーズが異なるなど様々な背景があり
採用難度が高まり採用チームの担う責任や役割が大きくなっています。
厳しい局面も多くありますがチーム一丸となって採用の側面から事業成長及び拡大を推進するため
本年度も中途採用人事を増員募集します。

本ポジションの方には主にヘッドハンティング会社や人材紹介会社などの
外部パートナーとリレーションを通じた採用実現をお任せします。
多様なステークホルダーとの関係構築を行うことで当社の認知を高めることや
母集団形成の最大化を実現いただくことを期待します。

会社と多くの人々の未来を担う覚悟と熱力がある方であれば採用人事経験は不問です。

業務内容

WealthPark株式会社及びグループ会社のビジネス職の中途採用を担当いただきます。

業務内容詳細

  • 外部パートナーの開拓~リレーション~採用実現
    -外部パートナーの選定~開拓(ヘッドハンティング会社、ハイキャリアに特化した人材紹介会社等)
    -外部パートナーごとの特徴理解、良好な関係構築~候補者紹介数の最大化
    -外部パートナーを介した採用選考マネジメント全般、フォローアップ(カジュアル面談、応募~面接~採用決定)
    -エグゼクティブ採用の実現(CxO, Director, VPポジション等)
  • 中途採用業務全般
    -各事業部が採用という手段を用いて解決したいと考えている課題のヒアリング~言語化
    -採用ページ及び各採用媒体に掲載する求人文言の作成
    -採用部署や募集ポジションにあわせた選考プロセスの設計

必要条件

  • 以下いずれかの経験を有している方
    -ヘッドハンティング会社での勤務経験
    -ハイキャリアに特化した人材紹介会社での勤務経験
    -人材業界でのRA・CA業務を兼務した経験
    -変化の激しいIT企業での採用人事経験
  • 日本語スキル(ビジネスレベル以上、読書及び会話スキル必須)

歓迎要件

  • 中途採用に携わった経験
  • 求人情報の作成実務経験
  • ブログやSNSでのアウトプットが得意な方
  • ドキュメンテーションスキル(Notion, Googleスプレッドシート等)
  • スピードのある円滑なコミュニケーションが可能な方
  • チームコミュニケーションや報連相を大切にできる方
  • 積極的に学習や業務に生かせる必要な情報収集に取り組める方
  • 英語スキル
  • 中国語スキル

求める人物像

  • WealthParkのVision・Mission・Behavior Identity(行動指針)に共感がある
  • 困難な課題に粘り強く最後まで取り組める方
  • 正解のない挑戦を楽しめる方
  • チームワークができる方
  • 多くの人の人生に携わる覚悟と責任感がある方

選考スケジュール

① 書類選考
② 一次面接
③ 二次面接
④ 最終面接
※内定までの目安期間は2~3週間です
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます

その他

  •  屋内全面禁煙
  • ハイブリットワーク(業務にあわせてリモート/出社を各自で選択)
  • フルリモート不可