エンジニアリングマネージャー

所属部門

本ポジションは、代表取締役COOが管掌する大手不動産デベロッパー・仲介・管理会社向けDX事業(法人事業本部)が所属です。

不動産デべロッパー向けDX事業(法人事業本部)とは

  1. 不動産オーナーと不動産管理会社をアプリでつなぐ業務支援SaaS『WealthParkビジネス』
    サービス提供は2017年9月から、現在11+万人の不動産オーナーと160+社の不動産管理会社に利用いただいています。
    https://wealth-park.com/ja/news/20230703_ownerbox/
  2. 事業共創支援
    2022年1月からサービスを開始、ソフトウェアでは解決できない課題解決や新規事業開発を主に提供しています。大手デべロッパー・仲介会社・管理会社など、様々なお客様と事業共創に取り組んでいます。
    https://wealth-park.com/ja/park_tag/recommend-wpb/

職務内容

業務内容

組織体制およびシステムの構築や組織課題の解決、エンジニアがより活躍できる場を創出し、エンジニアリング、プロダクト、ビジネスの成功を担うポジションです。
以下の業務を担うことを期待していますが、重要なのは一人のエンジニアリングマネジャーが以下のすべて行うことを期待しているわけではないということです。
エンジニアリングマネージャーに期待されるのは組織の生産性を最大化することであり、その実現のために他のマネージャーおよびメンバーと業務を上手く分担することも含みます。

開発管理

  • システム開発のリソース配分、開発状況
  • 進捗の管理、およびそれらの可視化
  • エンジニアサイドの窓口として、PDMやビジネスサイドとの必要なコミュニケーションを行う。EMの責任として、エンジニアリング組織が実行しなければならないあらゆる問題の解決に尽力する ・必要に応じて、プロジェクトマネジメントを担当する テクニカルマネジメント
  • 技術選定プロセスの進行・改善、技術的な方針をメンバーや組織の方針と一致させる、議論を適切にファシリテーションする ・システム運用時に発生する問題に対して、技術的な観点から解決策を立案し、実行する役割を担う。開発だけでなく運用にも深くコミットしていただくことを期待しています

ピープルマネジメント

  • 組織課題の解決
  • 目標設定・評価・フィードバックの仕組み設計
    • WealthParkのエンジニア組織としての成熟度はまだまだこれからであり、目標設定・評価・フィードバックの仕組みを作り、改善していく必要があります。目標設定・評価だけでなく、仕組みづくりにもコミットしていただきます
  • メンバーとの1on1 MTG
    • 1on1を通じてエンジニア組織全体の課題を把握し、エンジニアにとってより良い環境を整えていくことを期待しています

採用

  • 人事チームと連携し、優秀なエンジニアを採用する
  • 面接の実施
  • カジュアル面談を通じて、候補者に会社の魅力を伝える

テクニカルプロダクトマネジメント

  • 技術的に複雑で、PDMが全ての使用を定義することが難しいプロジェクトに対して、詳細な開発要件を定義する
  • エンジニアサイドとビジネス/プロダクトサイドの両方に要件と仕様を伝える
  • データ連携先等のサードパーティーベンダーや顧客のIT部門等のステークホルダーと要件や開発スケジュール・ステータスについて交渉・コミュニケーションを行う

※職種の変更範囲:会社の定める職種

応募要件

必要要件

  • 4年以上のエンジニアリング組織またはチームのリーダー経験
  • 6年以上の開発経験(組織マネジメント期間も含む)

技術 / 経験

  • 外国籍エンジニアを含むチームのマネジメント
  • エンジニアの採用(書類選考、面接等)
  • エンジニアの評価・フォロー(評価面談、目標設定、キャリアアドバイス、1on1等)
  • 以下のうち、少なくとも1つに関する豊富な経験
    • バックエンド:PHP、Ruby、Go、Python等のプログラミング言語を用いたAPIの設計、開発、運用
    • フロントエンド:JavaScript、TypeScript、React.js、Next.js、Reduxなど、フロントエンド分野に関連する開発
    • モバイル: Swift、Kotlinを用いたモバイルアプリケーション開発に関わる開発

コミュニケーション / 特性

  • 英語力(エンジニアの9割が外国人の国際色豊かなチームです)
  • エンジニアチーム内外に対して的確にコミュニケーションができるスキル
  • チーム/組織の構築に対するモチベーションがある
  • スタートアップの環境において、刻々と変わる状況に対して柔軟で迅速な意思決定ができること
  • 常に新しい技術を学び、課題解決の方法を見つけることができる

歓迎要件

  • 不動産またはFintech業界での勤務経験
  • 複数のチームまたは大規模組織のマネジメント

当ポジションへの適性が高いと考えている人物像

  • 変化に対する柔軟性がある
  • 明確な正解がない状況下でも議論や検討を導ける、意思決定ができる
  • 能動的に行動することができる
  • 多様な価値観を尊重し融和できる
  • WealthParkのBehavior Identity(行動指針)に共感がある
    • CUSTOMER CENTRIC
    • GO BEYOND
    • APPRECIATION AND RESPECT
    • COMMIT TO RESULTS
    • DO THE RIGHT THING

選考スケジュール

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 二次面接
  4. 最終面接
    ※内定までの目安期間は3~4週間です
    ※上記スケジュールは変更となる可能性もございます

雇用形態

正社員

契約期間

無期

試用期間

3か月(試用期間中も条件等に変更はありません)

賃金

経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。

  • 年俸制
  • 管理監督者としての採用(労働基準法第41条第2項該当労働者)

勤務地

東京オフィス
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地

勤務時間・休憩時間

10:00~19:00

  • フレックスタイム制
    • フレキシブルタイム:08:00~20:00
    • コアタイム:11:00~16:00
    • 休憩時間:60分

評価・昇給・昇格

  • 年1回
  • 評価制度あり
  • 等級制あり(Grade)

はたらき方

  • ハイブリットワーク(出社または自宅勤務を各自が選択)
  • フルリモート不可

休日・休暇

  • 完全週休2日制
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇(入社日に10日付与)
  • リフレッシュ休暇(最大3日)
  • 感染症休暇
  • 生理休暇

福利厚生

  • 通勤手当(上限30,000円/月)
  • 健康診断
  • 社内イベント(新年会、忘年会等)
  • ウェルカムランチ
  • フリードリンク(コーヒー、お茶、水)
  • 自動販売機あり

その他

  • 屋内全面禁煙

参考資料