代表取締役COO室長 / 事業責任者候補

所属部門

本ポジションは、代表取締役COOが管掌する大手不動産デベロッパー・仲介・管理会社向けDX事業(法人事業本部)が所属です。

不動産デべロッパー向けDX事業(法人事業本部)とは

  1. 不動産オーナーと不動産管理会社をアプリでつなぐ業務支援SaaS『WealthParkビジネス』
    サービス提供は2017年9月から、現在11+万人の不動産オーナーと160+社の不動産管理会社に利用いただいています。
    https://wealth-park.com/ja/news/20230703_ownerbox/
  2. 事業共創支援
    2022年1月からサービスを開始、ソフトウェアでは解決できない課題解決や新規事業開発を主に提供しています。大手デべロッパー・仲介会社・管理会社など、様々なお客様と事業共創に取り組んでいます。
    https://wealth-park.com/ja/park_tag/recommend-wpb/

職務内容

業務内容

代表取締役COOと連携した、経営・事業拡大に係る施策実行支援をお任せします。

  • 不動産大手を中心とした新規事業創出・DX推進案件などのプロジェクトのリード
  • 人的リソース調整やチームマネジメント
  • 事業計画、新規マーケットへのGo to 戦略、戦術の策定

※職種の変更範囲:会社の定める職種

応募要件

必要要件

  • 以下のうちいずれかの経験
    • スタートアップまたはベンチャーの1→10フェーズにて、営業・事業戦略の検討から実行までに携わった経験
    • ITまたは経営・戦略コンサルティング企業でのクライアント企業の事業成長に携わった経験

歓迎要件

  • 事業責任者としてPL責任を背負った経験
  • 強烈な修羅場の経験、強く意識に残る成功体験
  • 数値、目標達成に対する強いこだわりや独自の哲学
  • SMB向け高級商材のセールスやカスタマーサクセスの経験、当該ポジションの責任者経験
  • B2B SaaS企業や外資ERP商材企業でのエンタープライズセールスやカスタマーサクセスの経験、当該ポジションの責任者経験
  • 経営企画、事業企画、営業企画の実務経験(予算策定、中期計画、人員計画等)

当ポジションへの適性が高いと考えている人物像

  • 変化に対する柔軟性がある
  • 明確な正解がない状況下でも議論や検討を導ける、意思決定ができる
  • 能動的に行動することができる
  • 多様な価値観を尊重し融和できる
  • WealthParkのBehavior Identity(行動指針)に共感がある
    • CUSTOMER CENTRIC
    • GO BEYOND
    • APPRECIATION AND RESPECT
    • COMMIT TO RESULTS
    • DO THE RIGHT THING

選考スケジュール

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 二次面接
  4. 最終面接
    ※内定までの目安期間は3~4週間です
    ※上記スケジュールは変更となる可能性もございます

雇用形態

正社員

契約期間

無期

試用期間

3か月(試用期間中も条件等に変更はありません)

賃金

経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。

  • 年俸制
  • 管理監督者としての採用(労働基準法第41条第2項該当労働者)

勤務地

東京オフィス
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地

勤務時間・休憩時間

10:00~19:00

  • フレックスタイム制
    • フレキシブルタイム:08:00~20:00
    • コアタイム:11:00~16:00
  • 休憩時間:12:00~13:00

評価・昇給・昇格

  • 年1回
  • 評価制度あり
  • 等級制あり(Grade)

はたらき方

  • ハイブリットワーク(出社または自宅勤務を各自が選択)
  • フルリモート不可

休日・休暇

  • 完全週休2日制
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇(入社日に10日付与)
  • リフレッシュ休暇(最大3日)
  • 感染症休暇
  • 生理休暇

福利厚生

  • 通勤手当(上限30,000円/月)
  • 健康診断
  • 社内イベント(新年会、忘年会等)
  • ウェルカムランチ
  • フリードリンク(コーヒー、お茶、水)
  • 自動販売機あり

その他

  • 屋内全面禁煙

参考資料