Business Development and Advisory, Associate

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募集背景

※本ポジションは、WealthPark RealEstate Technologies株式会社所属となります。

WealthPark RealEstate Technologies株式会社（以後、RET社）は、台湾・香港・中国・シンガポールなどアジア圏に向けて日本不動産の売買仲介を展開し、購入後の資産管理から日本進出支援までをワンストップで手がける不動産会社です。10年以上の実績に基づくクロスボーダー資産管理を強みとし、国内外の投資家を物件選びから運用まで一気通貫で支援しています。事業は不動産売買仲介部門と管理部門の二部門で構成され、それぞれが高い専門性と実績を持っています。

不動産売買仲介部門では、海外投資家を中心に豊富な売買実績を積み重ね、成約金額270億円以上、成約件数560件以上にのぼります。国内大手デベロッパーとの提携に加え、全国200社を超える独自ネットワークを活用し、一般には公開されていないExclusive（限定）物件のソーシングを実現。新築・中古を問わず、投資用物件の売買仲介からコンサルティングまで幅広く手がけています。

管理部者では、強固なリーシング・PM（プロパティマネジメント）体制のもと、区分・一棟・事業用まで幅広い国内アセットの運営を担い、累計運営実績2,382室、賃貸稼働率97%超という高い水準を維持しています。入居者対応から建物管理、税務申告までを一括代行し、オーナーの資産価値を長期的に守り育てます。オーナー向け管理アプリや司法書士・税理士など専門家チームとの連携により、購入後も安心して任せられる体制を整えています。

不動産売買仲介部門のクロスボーダーマーケティング再構築フェーズにあります。現在はSNS広告と現地イベントで集客していますが、成果を最大化するには戦略・チャネル・体制の抜本的な見直しが必要です。加えて、新たな成長ドライバーとして新スキームによる不動産販売戦略や専用ポータルサイトの立ち上げも予定しており、それに伴うブランディングの再設計を含め、取り組むべきテーマは多岐にわたります。こうした挑戦の中心を担い、マーケティングをゼロから設計・実行し、将来的にはチームを率いていただける方を募集します。

業務内容

クロスボーダー不動産事業のデジタルマーケティングを、戦略設計から実行・改善までリードいただきます。

1. マーケティング戦略の設計・統括
2. 広告運用の抜本的改善
3. 新戦略「投資用ホテル・宿泊アセット」の販売戦略
4. ポータル運用・オウンドメディア・SNSの確立
5. オフライン施策との連携
6. 組織づくり（将来）

ポジションの魅力

• 0→1を主導できる裁量：マーケティングをゼロから設計・構築でき、事業の成長を自らの戦略でドライブできます。
• 希少なクロスボーダー領域：日本不動産×アジア富裕層という成長市場で、多言語・多国籍のマーケティングに挑戦できます。
• 新規事業の立ち上げ：「投資用ホテル・宿泊アセット」という独自性の高い商材と専用ポータルを、構想段階から形にできます。
• 経営に近いポジション：経営層直下で意思決定に関与し、将来的には事業責任者・組織リーダーへのキャリアパスが描けます。
• 幅広い打ち手：デジタル広告に留まらず、ポータル・SNS・現地イベント・アライアンスまで統合的に手掛けられます。

雇用形態

正社員（期間の定めなし）
※試用期間３ヶ月。

必要要件

• デジタルマーケティングの戦略立案から実行・改善までの実務経験（目安5年以上）
• SNSの運用型広告における改善・成果創出の実績
• KPI設計・データ分析に基づくPDCAを回した経験
• 日本語でのビジネスコミュニケーション
• 事業成長にコミットし、自ら手を動かして施策を推進できること（プレイングマネージャー志向）

歓迎要件

• 英語でのビジネスコミュニケーション
• 中国語（繁体字）の語学力
• 不動産・金融・投資商材、または富裕層／ハイエンド層向けマーケティングの経験
• 台湾・香港・シンガポール・中国などアジア市場でのマーケティング経験
• ポータルサイト／オウンドメディアの立ち上げ・グロース経験（SEO・CRO含む）
• YouTube／SNSの運用・チャンネル成長の実績
• CRM／MAツールを活用したリードナーチャリングの設計経験
• 他社アライアンス・相互送客など事業開発的なマーケティング経験
• マーケティングチームのマネジメント・組織立ち上げ経験

勤務地

東京　※変更範囲：会社の定める場所

給与

経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。
※みなし残業手当35時間分含む、超過分別途支給（管理監督者該当する場合を除く）
※年2回評価（上半期：1～6月、下半期：7～12月）

休日休暇

• 完全週休2日制
• 祝日、年末年始
• 年次有給休暇（入社日に10日付与）
• リフレッシュ休暇（最大3日）
• 感染症休暇
• 生理休暇