「選択の自由が当たり前の世界」を共に創る、新卒を募集します 【23卒・ビジネス職】

Position

新卒(ビジネス職)

 

Company Overview

Mission

WealthParkは「選択の自由が当たり前の世界を創る」というビジョンを、投資領域で実現しようとしています。あなたにとって投資は身近なものですか?投資の選択肢として、どのようなものが思いつきますか?

私たちがこれから生きていく社会において、投資の重要性はますます高まっていくと考えています。しかし、いざ投資をしようと思っても、その選択肢は決して多くはありません。

私たちが注目しているオルタナティブ資産、例えば、不動産、美術品、ウイスキー・ワイン、未公開株などは、伝統的な資産と比較すると、オルタナティブ資産はデジタルなデータベースがないアナログなものであり、資産運用の専門家のサポートを必要とすることが多く、そのため、限られた投資家しかこの市場にアクセスできないのがオルタナティブ資産の現状です。

WealthParkは、誰もが平等に投資機会にアクセスできるプラットフォームを構築することを目指し、現在は不動産領域での事業を展開し、国内不動産管理会社向けSaaS事業、プラットフォームビジネスに繋がるFintech事業等、様々な事業を展開しています。

新たな産業/概念を作り出すことに関心がある方や、ビジネスや組織の成長に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。

Function

  • Sales & Marketing:国内BtoB事業において、経営者等、意思決定権がある方との商談をお任せします。お客様が実現したい経営を実現するためのきっかけを作る、非常に重要でかつ難易度の高いポジションです。

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  • Customer Success:弊社サービス/プロダクトをお客様に導入いただいた後に、導入支援や活用サポートをするポジションです。お客様と伴走しながらビジネスの成功をサポートすることを期待します。

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  • Product Manager:お客様や社内ビジネスサイドと、エンジニア・デザイナー等の架け橋となり、プロダクト開発をリードするポジションです。高度な顧客・事業理解とテクノロジーへの知見が必要です。

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  • HR:経営・事業・サービス・プロダクトを人の力でエンパワーメントすることがミッションです。社員の半数が外国籍で、ビジネスもクロスボーダーに展開しています。世界中のどの企業と比較してもユニークであり、優れていると評される組織を作る立役者を目指していただきます。

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  • Lab:投資・資産運用、世界経済・国際情勢に関わるリサーチ、書籍などの執筆、社内外への金融教育の企画・運営、投資学習コンテンツ(教材・ゲーム)などの開発・運営、メディア出演等を通じて、新たな投資カルチャーとコミュニティーの創生に取り組んでいただきます。

https://medium.com/wealthpark-lab

 

Culture

事業特性より、IT・金融・不動産等の様々な業界のプロフェッショナルの知見が必要であるため、多様なバックグラウンドを持つメンバーでチームを構成しています。
10を超える世界中の国や地域からメンバーが参画しているグローバルチームです。

組織構成のみならず事業につきましてもボーダレスに展開しているため、社内及び社外とのコミュニケーションは日本語のみならず、英語・北京語・広東語など様々です。

※事業部及びポジションによって言語要件は異なります。

【行動指針(Behavior Identity)】

個人の自由やオーナーシップを尊重しつつ組織やチームを形成するため、行動指針を定めています。

https://wealth-park.com/ja/news/20220216001-behavior-identity-wantedly/

CUSTOMER CENTRIC
We act and think based on our customers’ expectation and needs.
Our business dedicates to providing and adding values for our customers.
WealthParkがサービスを提供しているあらゆる顧客の期待やニーズを起点に考え、行動します。
私たちにとっての主語は目の前にいる顧客であり、どのような時であっても顧客への提供価値がすべての中心にあります。

GO BEYOND
We go beyond our roles and positions to take actions that we know will help the business as a whole.
We are always proacrtively interacting and helping each other.
自身の役割に限定することなく、事業全体を俯瞰したうえでやるべき事があれば、その枠を越えて行動を起こします。それが他部門、他職種の領域であったとしても、積極的に相互に関わり合い、助け合うことを大事にします。

APPRECIATION AND RESPECT
We respect diversity and communicate appreciation to the team, and show it with words and acting.
部門、国籍、成り立ちなど、様々な仲間の存在を互いに認め、敬う姿勢を持ちます。
また、日々仕事を共にする仲間への感謝の気持ちを持ち、それを言葉や行動で示します。

COMMIT TO RESULTS
When we commit to something, we will go the distance.
No matter what the difficulty is we think about why we can do it, not why we cannot, and stick to delivering the results.
「やる」と決めた事は、最後まで責任をもってやり切ります。
どのような困難があったとしても、できない理由ではなく、できる理由を考え、結果にこだわり続けます。

DO THE RIGHT THING
We always act with integrity and honesty to the society.
We take pride in doing the right things.
社会に対して正しく、誠実で、正直であり続けます。
いつでも真摯に、まっすぐに向き合い、誇りをもって行動します。

 

The kind of person we are looking for

私たちは、未開拓市場に挑むグローバルスタートアップです。共に難易度の高いビジネスを創っていくあたり、以下の人物像を求めています。

  • 年齢、性別、国籍は関係なく、フラットに、公平な価値観で接することができる方
  • 経営―事業―組織の中核として、どこかに偏ることなく最適解を導き出すことができる高いメタ認知力を持っている人
  • うまくいかない、想い通りにいかないことは当たり前、その中でも胆力を持ち、うまくいくまで諦めないコミットメントのある人
  • Hard thingsを楽しむことができるポジティブな人

Career Path

私たちは、個人のキャリア選択を大事にしています。あなたが大事にしている価値観やキャリアビジョンに合わせて、選考や入社後の面談の中でキャリアパスをご提案させていただきます。

・事業家/経営者:経営や事業、組織についての高い理解、広い視野と高い視座等、総合的な力が身に着けられれば、COO、CHRO、事業責任者等のキャリアも可能です。

・スペシャリスト:不動産や金融領域は、特性上、資格や専門知識を有する方のみ携われる業務が多数あります。People managementをせず、個人の専門性を高めていくキャリアを選択することも可能です。

 

 

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月。試用期間の間も条件は変わりません)

 

募集ポジション

総合職(入社後3か月は全ての事業部で研修の後、本配属先を適性/ご希望により決定)

勤務地

東京(恵比寿)

 

福利厚生、制度諸手当

・ 社会保険完備
・ ウェルカムランチ(with CEO、配属事業部)、ウェルカムドリンク
・ 忘年会など社内イベントあり
・ ウォーターサーバー、自動販売機の設置あり
・ 服装自由
・ PC1人1台+モニタ1台付与

 

休日

土日祝日、リフレッシュ休暇、生理休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、有給休暇(入社時に10日付与)

 

選考スケジュール

① 書類選考
② 人事面接
③ 事業部面接
④ 役員面接
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます

 

その他

・ 屋内全面禁煙
・ COVID-19による情勢を鑑みてリモート勤務と出社を業務にあわせて各自で選択
(事業部ごとの指定出社曜日あり)