BizDev / SE

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募集背景

  • 市場ニーズは大きく、業績好調で前年比200+％の成長を継続しており、継続的な受注拡大を見込んでいるため
  • 中長期プロジェクトの成功やお客様からのニーズや期待に併走できる持続可能な組織体制を整えるため
  • 新規事業の企画支援、経営計画策定支援、事業変革に向けた業務・システムの刷新などのプロジェクト増加に伴い、デジタルと事業に強いチームの構築が必須であるため

業務内容

不動産業界の顧客企業における変革を支援する。様々な業態（不動産デベロッパー、資産・賃貸管理、仲介会社など）の経営企画、事業開発・企画、マーケティング、営業、業務・システム企画、事業モデルの変革、生産性向上など、多岐に渡るテーマで伴走支援します。
具体事例ににつきましては選考内で担当者から共有いたします。

  • 不動産業界における顧客企業の課題解決や事業共創支援
    • 経営計画立案支援
    • 新規事業支援
    • 顧客体験の向上、転換
    • 生産性の抜本的改善

※職種の変更範囲：会社の定める職種

プロジェクト事例（一部）

  • 大手不動産会社の中期経営計画策定
  • 新規事業、プロダクト開発支援
  • デジタル人材の育成支援
  • デジタルマーケティング
  • 生産性改善にむけたDX施策の立案、実行支援
  • 業務調査・ブランド調査

ポジションの魅力

必要要件

  • 3年以上の社会人経験
  • コンサルティング（①）または事業会社での企画・推進・営業業務（②）
    • ①以下いずれかの領域でのコンサルティング経験（業界不問）
      • 経営、事業変革、新規事業
      • 業務、システム改善、プロダクト開発
      • 人事・組織開発
    • ②事業会社での以下いずれかの業務経験（業界不問）
      • 経営・事業・人事・システムなどの戦略・企画立案業務
      • 事業推進、営業推進
      • B2B（エンタープライズ）を対象としたソリューション営業、コンサルティング営業

当ポジションへの適性が高い人物像

  • 世の中のさまざまな物事に対して「なぜ」を考える習性がある
  • 強烈な修羅場の経験がある
  • 明確な正解がない状況下でも議論や検討を導ける、意思決定ができる
  • 多様な価値観を尊重し融和できる
  • WealthParkのBehavior Identity（行動指針）に共感がある
    • CUSTOMER CENTRIC
    • GO BEYOND
    • APPRECIATION AND RESPECT
    • COMMIT TO RESULTS
    • DO THE RIGHT THING

選考スケジュール

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 二次面接
  4. 最終面接
    ※内定までの目安期間は3～4週間です
    ※上記スケジュールは変更となる可能性もございます

所属部門

法人事業本部　DXコンサルティング部
大手不動産デベロッパー向けDX事業（法人事業本部）に所属し、DXコンサルティング事業に携わっていただきます。

不動産デべロッパー向けDX事業（法人事業本部）の事業内容

  1. SaaS事業 – 不動産オーナーと不動産管理会社をアプリでつなぐ業務支援SaaS『WealthParkビジネス』
    サービス提供は2017年9月から、現在12+万人の不動産オーナーと160+社の不動産管理会社に利用いただいています。
    https://wealth-park.com/ja/news/20230703_ownerbox/
  2. DXコンサルティング事業
    2022年1月からサービスを開始、ソフトウェアでは解決できない課題解決や新規事業開発を主に提供しています。大手デべロッパー・仲介会社・管理会社など、様々なお客様と事業共創に取り組んでいます。
    https://wealth-park.com/ja/park_tag/recommend-wpb/

雇用形態

正社員

契約期間

無期

試用期間

3か月（試用期間中も条件等に変更はありません）

賃金

経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。

  • 年俸制
  • みなし残業手当35時間分含む、超過分別途支給（管理監督者該当する場合を除く）

勤務地

東京オフィス
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地、プロジェクト先によって変動あり

勤務時間・休憩時間

10:00～19:00

  • フレックスタイム制
    • フレキシブルタイム：08:00～20:00
    • コアタイム：11:00～16:00
    • 休憩時間：60分

評価・昇給・昇格

  • 年2回（上半期：1～6月、下半期：7～12月）
  • 評価制度あり
  • 等級制あり（Grade）

はたらき方

  • ハイブリットワーク（出社または自宅勤務を各自が選択）
  • フルリモート不可

休日・休暇

  • 完全週休2日制
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇（入社日に10日付与）
  • リフレッシュ休暇（最大3日）
  • 感染症休暇
  • 生理休暇

福利厚生

  • 通勤手当（上限30,000円/月）
  • 健康診断
  • 社内イベント（新年会、忘年会等）
  • ウェルカムランチ
  • フリードリンク（コーヒー、お茶、水）
  • 自動販売機あり

その他

  • 屋内全面禁煙

参考資料

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